総務部

「万相談所」

総務部は、社員にとって入口(就職)と出口(退職)にあたり、経営側からすればコンプライアンスやCSRの要役にあたり、社内的には各部署間の取り纏め役にあたり、社外的には広報役でもあります。

どの部署にも属さない仕事も全て担うため、持ち場が非常に幅広く、機転が利き、小回りの利く、フットワークの良い部署であることが要求されます。

部署の雰囲気

粛々と、淡々と、業務を遂行しています。

従業員の小さな声も拾い上げる必要があるため、いろいろな部署と良好な関係を築いています。

「総務部」の自慢できる点

・突発的問題や出来事が発生しても平然と臨機応変に対応

・従業員の声を拾い上げ、働きやすい環境づくりや福利厚生、教育の場へ反映

・客観的な視点から、業務がスムーズに行えるような改善を提案

「総務部」のこれからの抱負

少数精鋭で会社の屋台骨を支えます。

東光で働く従業員が気持ちよく働けるように、働く環境や福利厚生などを整えています。女性のライフステージに合わせた働き方ができるような環境を整えることで、育児休業や介護休業、看護休暇も取得しやすく、女性が長く活躍できる場を提供します。

慰安旅行やクラブ活動の場を提供し従業員同士の仲間意識や交流を深められるようにするなど、働きやすい環境づくりを常に提案します。

忙しいと日々の業務に忙殺されてしまいがちですが、従業員が新しい技術や知識を得られる機会を積極的に提供し、スキルアップできる環境も整えます。

すべての従業員が持つ力を十分に発揮し、製品づくり、強いては会社や社会へ貢献できるよう、総務部として精一杯努力をします。